Our Vision and Strategy

The company owners we are bringing into the cooperative are selling to us for a variety of reasons:​

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• They want to retire – It is important for us that your work does not get destroyed. Therefor we guarantee to keep the name (if possible) and all the staff in place. The owners could function as consultants so we can make sure there’s no disruption in the service or projects.

• They are moving out of the sector or finally want to realize their dream – in this situation, the sector has become too challenging and stressful with more and more paperwork and government scrutiny. We can make the transfer of ownership stress-free and in this situation give the owners the security of a part-time position.

• They do not want to sell to a corporate – we are individuals with our own funding. We are not brokers and we aren’t part of a chain. We want each setting to retain its team and their unique identity as reputation in the community.

How we can help:

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talking to us is 100% confidential. We aren’t interested in a long negotiation and can give you a decision as to whether we are interested, in days.

​Our criteria are simple:

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• We are looking for companies that will still operate even if you, the owner, has moved on. This is where the synergy of the group kicks in. Skills, customers as suppliers can be shared to create that strong market presence.

• We want to maintain the name and reputation you have built up and, also the staff - so a team in which you have confidence is essential

• We promise to keep our conversations confidential. Our first meeting would not be in your office. We can plan this for later in the process.

• We are not particularly bothered about your current revenue or profitability, so if it’s lower than previous years, that’s OK as we like a challenge!

• If you own the office, we can either buy it from you or lease it from you so that you can benefit from ongoing income.

This is also really important to us:

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• You are willing to help us during a handover period (length to be mutually agreed)

• You are interested in selling in the near future – preferably in the next 3-12 months. We are in a position to move quickly. If your plans are longer term, please get in touch so that we can start a conversation. It’s never too early!

• It should be a pleasure to work together. We want this to be an enjoyable experience and not a stressful one. We want to keep accountants and lawyers fees to a minimum so we want to keep everything as simple as possible.

If you think we should be having a confidential conversation, please contact me ---> here

German Version Below:

Die Eigentümer der Standorte, die wir in unsere Kooperation eingliedern, verkaufen möglicherweise aus den folgenden Gründen an uns:

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• Sie wollen in den Ruhestand gehen – Hier ist es für uns wichtig, dass das was Sie aufgebaut haben nicht einfach zunichte gemacht wird. Wir garantieren Ihnen, den Namen und sämtliche Mitarbeiter beizubehalten. Sie können weiterhin als Consultants mit uns zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass alles so weiterläuft wie bisher.

• Sie wollen in eine andere Branche wechseln oder endlich Ihren Traum verwirklichen – In diesen Fällen ist die Branche für Sie als Eigentümer zu einer Herausforderung geworden, die ihnen mit den Änderungen im Markt und im Leben zu viel Stress bereitet. Besonders in diesem Fall sorgen wir dafür, dass die Übernahme so stressfrei wie möglich vonstattengeht und bieten Ihnen mit einer Teilzeitbeschäftigung verbundene Sicherheit an.

• Sie wollen nicht an ein großes Unternehmen verkaufen – Wir sind Einzelpersonen mit eigener Finanzierung. Wir sind weder Makler noch Teil einer großen Kette. Wir stellen außerdem sicher, dass jeder Standort seine Mitarbeiter sowie seine einzigartige Identität und seinen Ruf im Kundenkreis beibehält.

So können wir helfen:

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Ein Gespräch mit uns ist 100% vertraulich. Uns liegt nichts an einer langen Verhandlung und wir können innerhalb einige Tage entscheiden, ob es für uns passt.

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​Unsere Kriterien sind simpel:

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• Wir suchen nach Firmen, die weiterhin betrieben werden können, auch wenn Sie als Eigentümer nicht mehr daran mitwirken. Hier greift die Synergie der Gruppe. Skills, Kunden als auch Lieferantenverträge können geteilt werden, um eine starke Gemeinschaft zu bilden.

• Wir wollen den Namen und den Ruf, den Sie aufgebaut haben, beibehalten. Dasselbe gilt auch für die Mitarbeiter. Uns ist daher wichtig, dass Sie ein Team zusammengestellt haben, in das Sie volles Vertrauen haben.

• Wir versprechen, unsere Konversation vertraulich zu behandeln. Unser erstes Treffen wird auch nicht bei Ihnen im Büro stattfinden. Das können wir zu einem späteren Zeitpunkt des Prozesses immer noch planen.

• Ihr aktuellen Umsatz als auch die Profitabilität steht für uns nicht an erster Stelle. Sollten diese Punkten also schlechter als im Vorjahr ausgefallen sein, dann ist auch das in Ordnung, da wir Herausforderungen lieben!

• Sind Sie Heute Eigentümer des Büros, können wir es Ihnen entweder abkaufen oder von Ihnen pachten, sodass Sie von einem stetigen Einkommen profitieren können.

Diese Punkte sind uns außerdem wichtig:

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• Sie unterstützen uns in der Übergangszeit (wie lange diese ausfallen wird, wird gemeinsam vereinbart).

• Sie wollen in der nahen Zukunft verkaufen – vorzugsweise in den nächsten 3-12 Monaten. Wir können den Verkauf schnell abwickeln. Wollen Sie erst zu einem späteren Zeitpunkt verkaufen, dann setzen Sie sich trotzdem gerne mit uns in Verbindung, um die Details zu besprechen. Schließlich ist es nie zu früh! 

• Es ist angenehm, mit uns zusammenzuarbeiten! Wir wollen, dass Sie den Prozess genießen und keinem unnötigen Stress ausgesetzt werden. Wir sind außerdem bestrebt, die Kosten für Buchhalter und Anwälte so gering wie möglich zu halten und daher alles möglichst einfach zu organisieren.

Wollen Sie ein vertrauliches Gespräch mit mir vereinbaren, dann kontaktieren Sie mich ---> hier